Skip to main content

Supported Employment – Veien til et inkluderende arbeidsliv

Supported Employment (SE) er en arbeidsinkluderingsmetodikk som hjelper personer med å få og beholde lønnet arbeid i det ordinære arbeidslivet.

SE bygger på prinsipper om inkludering, likeverd og individuell tilrettelegging, og tar utgangspunkt i den enkeltes ressurser og ønsker. Gjennom en strukturert prosess og tett oppfølging støttes både arbeidssøker og arbeidsgiver, noe som gir varige arbeidsforhold og bidrar til et mer inkluderende samfunn.

Les mer

Samarbeidspartnere

ASEE frokostmøte 27. februar

Det andre ASEE-frokostmøtet finner sted på nett fredag ​​27. februar fra kl. 10.30 til 11.30 CET. Alle er velkomne! Under dette møtet vil BEO-prosjektet bli presentert av våre egne Herlinde og Valentina, sammen med Stefany fra GTB (Belgia).

Ingen registrering nødvendig: bare bli med oss!

Lenke til nettmøtet
Les mer

Årsmøte Seno

Vi ønsker våre medlemmer velkommen til årsmøte 5. mars kl. 14.00-16.00. Vel møtt!
Gå til årsmøtet
Dager
:
Timer
:
Minutter
:
Sekunder

ASEE har fått ny administrerende direktør

ASEE er i utvikling og har nylig mottatt EU‑midler til drift. Dette gir organisasjonen mulighet til å bygge et mer stabilt team og etablere et eget EU‑kontor som kan styrke og koordinere arbeidet fremover. I den forbindelse er det svært gledelig å kunne informere om at Clotilde Clark‑Fouquier er ansatt som administrerende direktør. Hun har solid erfaring innen EU‑politikk og organisasjonsutvikling, og vil være en viktig støtte for styret og en sentral drivkraft i videreutviklingen av både driften og det politiske arbeidet i ASEE. SENO ser frem til å bidra i det videre arbeidet i en organisasjon i positiv utvikling – og ønsker Clotilde hjertelig velkommen!

SEQF-merket
SEQF

Supported Employment Kvalitetsverktøy

SEQF er et helhetlig verktøy for kontinuerlig utvikling og forbedring av Supported Employment (SE). SEQF har som mål å sikre at SE-tjenester blir utført med høy kvalitet på tjenestene. Høy kvalitet på tjenestene kommer både arbeidssøkere, arbeidsgivere og andre interessenter til gode. SENO gir opplæring i SEQF og utfører kvalitetsrevisjoner for leverandører av SE-tjenester i Norge. 

Les mer

Helhetlig perspektiv

SEQF gir en omfattende og strukturert tilnærming til organisatorisk forbedring i å jobbe med SE. SEQF-modellen dekker alle aspekter av virksomheten, fra ledelse til prosesser og resultater.

Benchmarking og beste praksis

SEQF-modellen tilrettelegger for sammenligning og læring fra andre organisasjoner, slik at bedrifter kan identifisere og implementere beste praksis for å forbedre sine SE-tjenester.

Resultatorientert tilnærming

Ved å ha søkelys på både prosesser og resultater, hjelper SEQF organisasjoner til å identifisere forbedringsområder og til å iverksette ønskede endringer. Dermed oppnås bedre resultater for kunder, ansatte og interessenter.

Kulturendring og engasjement

SEQF-modellen legger vekt på å involvere alle i organisasjonen i forbedringsprosessen, noe som fører til en kultur med kontinuerlig forbedring og økt engasjement fra ansatte.

Økt konkurransekraft

Ved å implementere SEQF-modellen og forbedre organisasjonens ytelse, kan bedrifter skape varige konkurransefortrinn og øke sin markedsandel.

Bærekraftig suksess

SEQF anerkjenner viktigheten av å balansere økonomisk, miljømessig og samfunnsmessig ytelse for å nå og bidrar til å skape en mer bærekraftig og ansvarlig organisasjon.