Supported Employment Norge er en interesseorganisasjon for alle som jobber med arbeidsinkludering
SENO samarbeider med andre relevante organisasjoner for å fremme formålet, og deltar i internasjonalt arbeid gjennom ASEE (tidligere EUSE).
Helhetlig perspektiv
SEQF gir en omfattende og strukturert tilnærming til organisatorisk forbedring i å jobbe med SE. SEQF-modellen dekker alle aspekter av virksomheten, fra ledelse til prosesser og resultater.
Benchmarking og beste praksis
SEQF-modellen tilrettelegger for sammenligning og læring fra andre organisasjoner, slik at bedrifter kan identifisere og implementere beste praksis for å forbedre sine SE-tjenester.
Resultatorientert tilnærming
Ved å ha søkelys på både prosesser og resultater, hjelper SEQF organisasjoner til å identifisere forbedringsområder og til å iverksette ønskede endringer. Dermed oppnås bedre resultater for kunder, ansatte og interessenter.
Kulturendring og engasjement
SEQF-modellen legger vekt på å involvere alle i organisasjonen i forbedringsprosessen, noe som fører til en kultur med kontinuerlig forbedring og økt engasjement fra ansatte.
Økt konkurransekraft
Ved å implementere SEQF-modellen og forbedre organisasjonens ytelse, kan bedrifter skape varige konkurransefortrinn og øke sin markedsandel.
Bærekraftig suksess
SEQF anerkjenner viktigheten av å balansere økonomisk, miljømessig og samfunnsmessig ytelse for å nå og bidrar til å skape en mer bærekraftig og ansvarlig organisasjon.