Supported Employment Norge er en interesseorganisasjon for alle som jobber med arbeidsinkludering

SEQF gir en omfattende og strukturert tilnærming til organisatorisk forbedring i å jobbe med SE. SEQF-modellen dekker alle aspekter av virksomheten, fra ledelse til prosesser og resultater.

SEQF-modellen tilrettelegger for sammenligning og læring fra andre organisasjoner, slik at bedrifter kan identifisere og implementere beste praksis for å forbedre sine SE-tjenester.

Ved å ha søkelys på både prosesser og resultater, hjelper SEQF organisasjoner til å identifisere forbedringsområder og til å iverksette ønskede endringer. Dermed oppnås bedre resultater for kunder, ansatte og interessenter.

SEQF-modellen legger vekt på å involvere alle i organisasjonen i forbedringsprosessen, noe som fører til en kultur med kontinuerlig forbedring og økt engasjement fra ansatte.

Ved å implementere SEQF-modellen og forbedre organisasjonens ytelse, kan bedrifter skape varige konkurransefortrinn og øke sin markedsandel.

SEQF anerkjenner viktigheten av å balansere økonomisk, miljømessig og samfunnsmessig ytelse for å nå og bidrar til å skape en mer bærekraftig og ansvarlig organisasjon.